2007年1月30日，我公司第三屆四次董事會和2007年度股東大會在無錫召開，會議由王小平董事長主持，公司全體股東、董事參加了會議，監(jiān)事列席會議。中電總公司杜雨田總經(jīng)理、信息產(chǎn)業(yè)電子十一院藺亦冰專職董事等領導應邀出席。

董事會和股東會在和諧的氛圍中進行，侯憶總經(jīng)理做了《奮力開拓 強化管理 為公司健康快速發(fā)展夯實基礎》的工作報告，回顧總結了一年來公司取得的成績，提出了2007年重點工作。2006年公司領導班子認真執(zhí)行公司股東會、董事會決議，帶領全體員工奮力拼搏，成功實現(xiàn)了公司“十一五”規(guī)劃的良好開局，公司實現(xiàn)結算收入5.1億元，利潤1503萬元，生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)歷史新高。他從加大市場開發(fā)、提高生產(chǎn)能力、實施流程再造，完善內(nèi)部質(zhì)量標準、建立良好人才機制、積極探索現(xiàn)代企業(yè)工資制度改革、繼續(xù)推動改制工作、加強民主法制建設和黨風廉政建設等九個方面總結了2006年主要工作，并提出了2007年動態(tài)調(diào)整完善公司“十一五”規(guī)劃，推行新的管理制度和新的薪酬方案、強化績效考核等十項工作重點。會議還聽取了王小平董事長《關于2006年度利潤分配方案》報告，侯家新副總經(jīng)理《薪酬管理方案》報告以及財務部經(jīng)理孫劍平《關于2006年度財務工作報告和2007年財務預算方案》報告。

與會代表結合以上報告就公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、改革發(fā)展、利潤分配、財務預算等內(nèi)容進行了熱烈討論，并以舉手投票表決方式一致通過了2006年工作報告與2007年工作打算，一致通過了《關于同意2006年度利潤分配方案的決議》、《關于同意2007年度財務預算方案的決議》，原則通過了公司薪酬管理方案。

2007年是公司“十一五”規(guī)劃發(fā)展的第二個階段，公司將在2006年的基礎上向更高的目標攀登，公司將以加快發(fā)展為主題，在發(fā)展中解決出現(xiàn)的問題，真抓實干，切實夯實管理基礎，不斷提高企業(yè)核心競爭力，開拓進取，再創(chuàng)佳績，爭取在2007年里取得更大的成績！