兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)電子”)總經(jīng)理劉烈宏接受了《中國(guó)電子報(bào)》記者專訪，就供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、中國(guó)電子十三五期間發(fā)展計(jì)劃、《中國(guó)制造2025》、集成電路并購(gòu)等問(wèn)題發(fā)表了觀點(diǎn)。 十三五期間重點(diǎn)調(diào)整結(jié)構(gòu) 劉烈宏告訴《中國(guó)電子報(bào)》記者，十三五期間，中國(guó)電子有三個(gè)重點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)。 第一，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，聚焦推進(jìn)集成電路、軟件、信息化、信息安全、新型平板顯示、信息服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域的發(fā)展。 第二，不斷推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。按照一個(gè)版塊一個(gè)上市公司的思路推進(jìn)資產(chǎn)證券化。根據(jù)集團(tuán)所屬企業(yè)資產(chǎn)的盈利能力、控制能力和是否屬于主業(yè)，做企業(yè)結(jié)構(gòu)的減法。包括減少僵尸企業(yè)、低效無(wú)效資產(chǎn)的企業(yè)和非控制力的企業(yè)。 “中國(guó)電子對(duì)僵尸企業(yè)有著自己的定義，主要指的是集團(tuán)盈利能力比較弱、不屬于集團(tuán)發(fā)展的主業(yè)、集團(tuán)控制力比較差的企業(yè)，也包括已經(jīng)面臨生存發(fā)展壓力、舉步維艱的企業(yè)?！眲⒘液暾f(shuō)。 由于自身結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)，中國(guó)電子從十二五期間開(kāi)始實(shí)行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的五年規(guī)劃。圍繞低效無(wú)效和非控制力企業(yè)，中國(guó)...

緊隨公司2016年度春訓(xùn)暨中層干部季訓(xùn)營(yíng)第六期培訓(xùn)工作的步伐，廣東分公司于2月27日拉開(kāi)了2016年公司“1號(hào)文件”宣貫暨“培訓(xùn)課堂”第一期培訓(xùn)工作的帷幕。 27日上午8:30，在分公司培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)人張紹蕊的有序組織下，對(duì)全體參會(huì)人員進(jìn)行了《人際交往藝術(shù)與禮儀》的培訓(xùn)。從實(shí)際常用的人際交往禮儀要點(diǎn)出發(fā)，用PPT文件結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了形象、具體的交流，使與會(huì)人員對(duì)培訓(xùn)課程有了一個(gè)全方位的了解，也便于大家在日常人際交往中將培訓(xùn)的要點(diǎn)進(jìn)行具體運(yùn)用。 培訓(xùn)結(jié)束后，分公司經(jīng)理王丙信就公司2016年“1號(hào)文件”進(jìn)行了宣貫與解讀，并就分公司2016年整體工作目標(biāo)與任務(wù)安排分解同與會(huì)的班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流。整個(gè)過(guò)程中大家積極參與、悉心投入，對(duì)分公司2016年各部門、項(xiàng)目的重點(diǎn)工作做了進(jìn)一步的明確。 2月28日，在會(huì)務(wù)籌備組的帶領(lǐng)下參會(huì)學(xué)員進(jìn)行了《蒙面人》拓展訓(xùn)練，大大增強(qiáng)了學(xué)員之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?；顒?dòng)之后的交流分享環(huán)節(jié)使大家體悟到團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中成員之間相互信任及有效的信息傳遞對(duì)組織效率提升的重要性。 在兩天的會(huì)議及培訓(xùn)交...

根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃，2月18日，公司2016年度春訓(xùn)暨中層干部季訓(xùn)營(yíng)第六期培訓(xùn)在公司總經(jīng)理?xiàng)盍忌M(jìn)行的主題為《堅(jiān)定信心、扎穩(wěn)腳跟、勇做市場(chǎng)弄潮兒》的開(kāi)訓(xùn)致辭中拉開(kāi)序幕。在致辭中，楊總分析了2016年國(guó)家及公司面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境，給所有學(xué)員2016年工作的開(kāi)展提出了對(duì)策建議，并向大家提出了公司的期望與寄語(yǔ)。接下來(lái)的兩天，人力資源部特邀請(qǐng)和君咨詢講師對(duì)所有學(xué)員分別進(jìn)行了《人際交往藝術(shù)與禮儀》和《正確理解并有效實(shí)施戰(zhàn)略》兩門課程的培訓(xùn)。 2月20日上午，公司舉行了中層干部季訓(xùn)營(yíng)2015年度學(xué)習(xí)總結(jié)匯報(bào)會(huì)。首先，通過(guò)一部MV，帶領(lǐng)所有學(xué)員回顧了2015年季訓(xùn)營(yíng)學(xué)習(xí)中的點(diǎn)滴記憶。然后，人力資源部經(jīng)理張芳和中干季訓(xùn)營(yíng)班主任盧學(xué)寓分別向大家匯報(bào)了公司人力資源和人才培養(yǎng)工作的發(fā)展歷程和方向以及2015年中干季訓(xùn)營(yíng)的工作總結(jié)回顧。接著，季訓(xùn)營(yíng)每個(gè)小組的演講人分別代表本小組就2015年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了匯報(bào)演講，公司及和君集團(tuán)的導(dǎo)師對(duì)每位演講人均給予了點(diǎn)評(píng)。下午，和君及人力資源部對(duì)所有季訓(xùn)營(yíng)學(xué)員重新進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)組建，也標(biāo)志著2016年度的學(xué)習(xí)...

1月28日下午，歌聲、歡笑聲響徹公司大廳，在一串串精心點(diǎn)綴的大紅燈籠映襯下，公司更顯一番喜慶的年味。在一派喜慶祥和的氛圍中，公司2016年迎新聯(lián)歡會(huì)拉開(kāi)了帷幕，200余位公司駐錫領(lǐng)導(dǎo)、職工歡聚一堂，共迎2016猴年新春。 迎新聯(lián)歡會(huì)由李楠董事長(zhǎng)的新春賀詞開(kāi)場(chǎng)。李董充分肯定了中電二公司廣大職工在2015年中為公司發(fā)展作出的努力和貢獻(xiàn)，同時(shí)也提出了公司2016年發(fā)展的新目標(biāo)，號(hào)召中電二人繼續(xù)保持艱苦奮斗的企業(yè)精神，用實(shí)際行動(dòng)保證公司在2016年發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。最后，李董還向中電二職工家屬以及奮斗在項(xiàng)目施工一線的廣大勞動(dòng)者們送上了新春的祝福。 今年的聯(lián)歡會(huì)繼續(xù)秉承了往年“節(jié)儉辦年會(huì)”的原則，做到不鋪張不浪費(fèi)。在節(jié)儉的同時(shí)，今年的聯(lián)歡會(huì)融入了“年味”的主題元素。公司特意為廣大職工準(zhǔn)備了“搶紅包”活動(dòng)，一個(gè)個(gè)或紅火火或金燦燦的猴年定制紅包，飽含著公司對(duì)職工的新年祝福，得到了公司職工的熱烈響應(yīng)，200余個(gè)新年紅包在短短的半小時(shí)內(nèi)迅速發(fā)放完畢，紅包內(nèi)為職工精心準(zhǔn)備的年味禮品：現(xiàn)做的老北京糖葫蘆、猴年藝術(shù)春聯(lián)、剪紙工藝品、刮刮卡、現(xiàn)...