2015年10月9日，公司在三樓培訓(xùn)室召開了2015年第四次經(jīng)營管理工作會議以及安委會工作會議?？偨?jīng)理楊良生、專職董事郝桂芳等公司領(lǐng)導(dǎo)、各分公司、職能部（室、中心）負(fù)責(zé)人出席了此次會議。 會上相關(guān)部門對公司2015年三季度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況、分公司1-8月管理績效考核情況、三季度重要管理工作完成情況及四季度重要管理工作安排進(jìn)行了通報。安全部代表公司安委會對2015年三季度安全管理工作進(jìn)行了總結(jié)，并對四季度安全管理工作進(jìn)行了安排。市場部對2015年前三季度營銷業(yè)績、市場難點與對策分析、市場體系建設(shè)等工作進(jìn)行了匯報，與會人員進(jìn)行了積極探討。黨委副書記侯家新、副總經(jīng)理孫國政、副總會計師孫劍平分別發(fā)言并布置工作。 最后，楊良生總經(jīng)理作出總結(jié)性發(fā)言，希望大家根據(jù)會議精神，在四季度奮力沖刺，為2015年畫上一個圓滿的句號！...

2015年9月，在三分公司全體員工齊心協(xié)力、緊密配合下，三分公司順利喬遷至上海市浦東新區(qū)張江路665號德宏大廈1006-1007室。展望辦公現(xiàn)場，整潔有序，處處洋溢著勃勃生機(jī)。 我司自1953年成立于上 海以來，轉(zhuǎn)戰(zhàn)大江南北，通過幾代人的不懈努力，如今發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先的潔凈系統(tǒng)服務(wù)商，覆蓋了國內(nèi)主流的大中型城市，為客戶提供了及時完善的服務(wù)。時隔62載，三分公司帶著公司的光榮和期望回到了桑梓之地。 回顧過去，三分公司成績卓著。展望未來，三分公司躊躇滿志。衷心祝愿三分公司的明天更加輝煌，為公司發(fā)展錦上添花！...

9月10日上午，CEC中電工業(yè)環(huán)境科技園科研基地開工儀式在公司科研地塊隆重舉行。河海大學(xué)副校長、中國工程院院士王超，無錫高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會主任魏多，信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究院科技工程股份有限公司常務(wù)副院長徐湘華，中電總公司副總經(jīng)理、中電二公司董事長兼中電環(huán)境董事長李楠，無錫高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任、無錫太湖國際科技園管委會主任朱曉紅，中電二公司總經(jīng)理兼中電環(huán)境總經(jīng)理楊良生，中電二公司監(jiān)事會主席趙世儒，中電二公司黨委副書記侯家新，中電環(huán)境監(jiān)事會主席孫劍平，威卡上海有限公司總監(jiān)Stefan Jachmann以及無錫新區(qū)的招商局、財政局、稅務(wù)局、國土局、建設(shè)局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司合作商代表、公司退休老干部、中電二公司和中電環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人等100余名嘉賓一同參加了儀式。 儀式上，楊良生總經(jīng)理、王超院士、李楠董事長、朱曉紅主任分別致辭。楊良生總經(jīng)理代表中電二公司和中電環(huán)境表達(dá)了對嘉賓的到來歡迎及對科技園建設(shè)者們的感謝。同時指出科研基地與生產(chǎn)基地將遙相呼應(yīng)、協(xié)同發(fā)展，為CEC中電工...

為更好地打造公司企業(yè)文化，學(xué)習(xí)同類優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，侯家新副書記帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人于8月27日前往一江之隔、地處泰興的江蘇金龍建設(shè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，交流企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗。 江蘇金龍建設(shè)有限公司（以下簡稱“金龍公司”）作為成立于1999年的一家新興企業(yè)，公司發(fā)展歷史并不長，但為何企業(yè)文化建設(shè)工作開展得有聲有色，甚至得到了省建設(shè)廳的肯定，帶著疑惑與期待，我們開始了參觀學(xué)習(xí)。 一走進(jìn)金龍公司的辦公場所，不得不承認(rèn)他們的氛圍營造震撼到了我們。震撼我們的不是那美輪美奐的園林環(huán)境，而是那無處不在的企業(yè)文化氛圍布置。條幅、宣傳欄、LED屏、名人語錄框以及職能明確的黨建榮譽室、企業(yè)文化榮譽室等，規(guī)劃得井井有條，很自然地融入到了公司整體的辦公環(huán)境，員工身在其中，無時不刻都在感受著公司企業(yè)文化。作為參觀者，我們在不知不覺中也被辦公氛圍感染了。 之后，我們與金龍公司的管理層開展了交流活動，金龍公司的馬董和夏總分別介紹了公司企業(yè)文化建設(shè)的具體情況。疑惑與期待隨著交流的深入逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)同與贊賞，金龍公司雖然從規(guī)模與發(fā)展歷...